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沈阳金龙人才培训中心为了加快培养造就一批国际化、现代化、职业化的优秀经理人，以适应我国加入ＷＴＯ后与国际接轨和未来激烈市场竞争以及近期职业经理人必须持证上岗的需要。根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》（中发[2001]4号）、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经体制贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》（经贸培训[2001]748号）的指示精神，沈阳金龙人才培训中心经中国职业经理人资格评审委员会和“CCMC”管理办公室的批准和授权，在辽宁省沈阳地区举办初、中、高级职业经理人资格认证培训班，对职业经理人开展培训、考试和资格认证工作。
资格认证权威性
中国职业经理人资格认证（CCMC）的培训、考试、认证工作，是国家人事部主管的中国人才研究会经济人才专业委员会开发的培训认证项目。该委员会成立了ＣＣＭＣ管理办公大室，承担具体组织实施工作，并成立了由我国一流专家组成的中国职业经理人资格评审委员会，具体承担有关资料的评审工作。其推行的ＣＣＭＣ“知识与技能体系考核＋管理与领导能力测评＋经营绩效评估的综合评价模式”被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。《中国职业经理人等级资格证书》由中国人才研究会经济人才专业委员会授权成立的中国职业经理人资格评审委员会和ＣＣＭＣ管理办公室统一颁发。证书按照全国统一的格式采用防伪性的造币纸印制，载有国徽，全国有效。凡获得证书者，列入《中国职业经理人》人才网，可上网查阅。近年内职业经理人必须持证上岗，已成为定势。此项资格培训考试认证工作已在全国２６个省、市、区及香港启动，并得到了国际认可。
培训、认证程序
（一） 培训、认证分四级：初级、中级、高级职业经理人和特级职业经营管理大师。我中心被授权举办初、中、高级职业经理人资格认证培训班。
（二） 培训考试分阶段进行。第一阶段：由本中心按照全国统一编写的材料和教学计划组织实施。培训时间三个月，考试通过后发给培训合格证；第二阶段：持合格证参加全国统一组织的考试。
（三） 参加全国统一组织的考试、评估合格后，本中心负责办理由中国职业经理人资格评审委员会和
ＣＣＭＣ管理办公室统一颁发的等级资格证书和标识。
课程设置、考试内容
（一） 初、中级班
１、 课程设置：课程由三大部分组成：
（１）、基础课：人力资源开发、营销企划、服务策略、管理沟通、谈判技巧、财务管理等。
（２）、专业课：战略经营、领导艺术、权利管理、商品流通概论、电子商务与物流管理等。
（３）领导能力课程：职业经理人管理、领导能力评估和测评等。
２、 考试内容：即课程设置的重点内容，由主讲教师进行讲授。
（二） 高级班：专题讲座。培训考试合格后，不参加全国统一组织的考试（暂时规定），审核评定单位连续三年财务报表、评估本人业绩报告及提交的论文进行答辩。
联系电话：22982713 吴鸣
联系地址：皇姑区岐山中路39号 |
